Los beneficios en cuanto al servicio que nos da como valor agregado es Open Project el cual nos permite desde le punto de vista de recursos humanos, Simplificar las actividades de rutina el cual trae coherencia y exactitud a los procesos del personal y procedimientos, incluyendo la planificación del personal, administración de beneficios, el desarrollo del empleado, y de gestión por competencias. Por medio de informes de cumplimiento, se permite al responsable del personal centrarse en tareas más estratégicas.
Características y Beneficios
1. Mantener una base de datos actual de los conjuntos de habilidades y
competencias de los empleados.
2. Implementar un software que permita el de cálculo de trabajo de compensación,
de cada empleado.
3. Seguimiento de los datos de contratación, tales como donde se encuentran
los empleados, cuánto tiempo se quedan, las calificaciones, y los costos de
contratación.
4. Colaborar con la contabilidad para mejorar la planificación, monitorear
y controlar los presupuestos de contratación.
5. Simplificar el proceso de evaluación de los empleados con alertas
automáticas a los directivos y empleados acerca de las revisiones programadas
de desempeño.
6. Ayudar a los gerentes a evaluar las discrepancias entre el desempeño del
personal previsto y el real con las herramientas integradas de análisis de
brechas en las competencias.
7. Establecer y administrar programas de beneficios.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario